想干事是一种积极向上的态度，是我们成长的动力源泉。只有拥有强烈的事业心和责任感，才会有干事的动力和激情。在二季度以后的工作中，大家不管身处什么岗位，都要把本职工作当成事业来对待，把能力摆在更加突出的位置，时刻保持学习的热情和好奇心，常怀“空杯心态”，激发敢于归零的勇气，不断提高自己的综合素质和能力水平，以精湛业务能力推动自身业务工作创新发展，以学习赢得主动、赢得未来。

  只有具备扎实的本领，才能在干事中取得实效。当前，公司正处在发展的关键阶段，面对新任务新挑战，我们须清醒认识到自身素质本领与肩负职责使命存在的差距，要不断提升自己的专业技能和业务水平，努力成为本领域的行家里手。同时，要紧扣干事创业所需、岗位职责所要、成长成才所缺，着力在本职岗位上用心思、下气力，边干边思考、边干边学习、边干边总结，努力成为本领域的行家。

  敢干事是干好工作的关键。在日常工作中，我发现，有的信奉“洗碗越多，摔碗越多”，能不干的就不干，有的对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重，有的在担子面前缩手缩脚、瞻前顾后，这都是不敢干事的具体表现。有多大担当干多大事业，尽多少责任出多大成果。大家自觉摒弃畏难情绪和退缩心理，鼓足逢山开路遇水搭桥的干劲，砥砺战胜困难的勇气，说到做到、干就实干、干就干成，在拼搏奋进、克难而成中不断创造集团新业绩。

  会干事不仅要有能力和本领，还要有方法和技巧。大家在工作中要善于分析和总结，严格落实“一日一复盘、一周一小结、一月一盘点”的复盘制度，善于对工作进行一番去粗取精、去伪存真的总结，成功了要明白胜在何处，失败了应知道败因何故。要发扬精益求精的工匠精神和安专迷精神，注重细节，追求卓越，力争办事“零失误”，协调“零纰漏”，服务“零差错”，不干则已，干就干成精品，干就干到极致。

  干成事需要团队的协作和配合，只有形成强大的合力，才能实现共同的目标。大家要深刻领悟“事成于和睦，力生于团结”的道理，积极树立团队意识和合作精神，在合理分工的前提下，注重合作、互相支撑，最大限度的激发整体的活力和创造力。要加强沟通和协调，尊重他人的意见和建议，充分发挥每个人的优势和特长，凝聚每个人的智慧和力量，一起来想、一起来干，真正实现1＋1＞2的效果。

  一个良好的干事氛围能够激发每个人的积极性和创造力。我们要倡导积极向上、团结协作、勇于创新的工作氛围，凝聚担当作为正能量，提振加快发展精气神，通过明确目标、表扬先进、树立导向，牵引和带动广大同事比出动力、比出干劲、比出成绩。要加强对公司员工的关心和支持，及时解决他们在工作和生活中遇到的矛盾问题，让大家能够全身心地投入到工作中，在知心暖心中激励大家担当用心、积极作为。

  让我们紧密团结、共同努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加坚定的信念，为公司的发展贡献自己的力量。相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够迎来更加美好的明天！